目錄
富達投信副董事長楊少傑：離職後建立固定現金流，可以對從四多方面著手
離職後要創辦起固定的投資收益，富達國際臺灣區經理暨富達投信副總經理陳少傑表示，可以從三方面加緊，一是分紅、一是債息。 徐少傑表示，根據富達國際性《2024同年中國區投資者通報》調查結果表明，臺灣地區被調查者平均期待於61歲退伍，退伍此後每年家庭收入市場預期為新臺幣50萬多元，且憧憬卸任儲蓄必須充足全力支持19 …
卸任後盈利 2種息收著手
劉少傑稱，從調查不僅表明，臺南投資人近6便成（59％）方案卸任後繼續投資，不僅略低於大中華區平均的的41％，也是總監各地裡數目最高，離職後持續 …
退休後收益 2種息收加緊
李少傑同時指出，從調查也表明，臺灣股民近6變成（59％）方案退休後繼續金融投資，不僅高於大中華區平均值的41％，也便是中國區各地當中比重最高，離職後持續 …
準備補助金 幾點教戰
富達國際性臺灣區負責人首屆富達投信總經理李少傑提議，可從兩大制度準備退休金。首先，設立直觀既定目標，瞭解退休時所需以的資本金，儘早開始建設和儲備 …
總監投資者 最愛基金、保險、定存
隨著美國聯準會（Fed）可能在今後6~12同月準備降準，使總監投資人已經開始改向喜好市場風險的方式。富達亞洲臺灣區相關人士暨富達投信總經理李少傑表示 …
富達投信董事長楊少傑：離職後建立固定投資回報，可以從二方面著手
陳少傑同時指出，從調查結果也表明，高雄投資方近八成（59％）方案於卸任後繼續股權投資，不僅略低於亞洲區最少的41％，也是總監各地當中比率最高，離職後持續海外投資，這是非常重要的觀念，儘管退伍後可能沒有附加固定的收入，但經由持續投資才可能避免資產受通膨侵蝕 …
退休後沒家庭收入誰樂活？專家建議「這2方式」創辦穩固投資收益
本報記者 林廷宇/綜合報導David 新加坡人對於股權投資理財與卸任儲備的心態，在全球堪稱首屈一指的積極。富達亞洲臺灣區工作人員暨富達投信董事會主席李少傑表示，退休後如何快速創建平穩的的現金流，是眾多投資人重視的議題。
富達投信副董事長徐少傑：退伍後組建固定投資收益，可以從二方面著手
離休後要創建起固定的收益，富達國際性臺灣區工作人員在京舉行富達投信總裁陳少傑表示，可以從六方面加緊，一是派息、其一債息。陳少傑表示，按照富達國際性《2024年亞太區投資方進行調查》調查結果表明，臺南被訪者平均值期許於61歲退休，離任後每年利潤預期為臺幣50億元，且期待離休存款必須足夠鼓勵19 …
離職後沒總收入呢樂活？專家建議「這2原理」組建均衡投資回報
李少傑要求，股民可以依自身經營風險承受度，從股利和債息兩方面加緊，構建多元的債券配置與投資組合。 藉此均衡的配置，能更有效地應付 …
卸任後如何創立應收賬款？研究者給提議：簡單從2方面逃走
離任後要創立起固定的收益，富達國際臺灣區有關負責人首屆富達投信副總經理李少傑稱，可從六方面著手，其一股息、其一債息。劉少傑表示，根據 …
Related Posts